山东001在线

 找回密码
 立即注册
搜索
查看: 1198|回复: 0

从《大长今》谈职业生涯设计

[复制链接]

该用户从未签到

发表于 2005-11-4 23:23:04 | 显示全部楼层 |阅读模式
纵观全剧,对剧中女性作如下十二种分类,并对属于此类的职场人做出了一番职业生涯建议:

1、老鼠型
对应人物:阿烈
定“型”分析:阿烈医女本生天资聪颖,凭着精湛的医术在内医院得到了众医官的一致肯定,而且她本身做事十分小心谨慎,在权威面前更是唯唯诺诺,但阿烈为报前任提调尚宫救命之恩,不惜铤而走险,多次对徐长今栽赃陷害,并甘愿充当崔尚宫的走狗,取得了崔尚宫的信任并策划了对崔尚宫的致命一击,结果机关算尽,反被崔尚宫识破并沦为崔尚宫对付吴兼护右相的重要棋子。最后被赶出了内医院。
成功策略:见机而作、不择手段
职业生涯发展建议:老鼠型的人物善于寻找和利用各种机会,但邪门歪道一旦被人识破,则会搬起石头砸了自已的脚。而且老鼠平日油滑的不齿行径,易陷入人人喊打的窘境。需要通过各种方式和途径使自已的趋利行为光明化、正当化,建议以集体意志的方式和程序来合理地达到和维护自已的个人目的。

2、耕牛型
对应人物:张德
定“型”分析:张德医女本身业务水平卓绝,而且在济州行医时尽职尽责、广受人们称道,后收徐长今为徒,诲人不倦。来到京城之后,继续努力钻研医术,多次助徐长今起死回生,后来在京城开了一家药店,济世救人。张德医女在职责范围内尽展所长,而且对自已的能力、性格定位准确,在知道自已不适于宫廷生活的前提下,多次拒绝宫廷的工作安排,而高超的专业技术水平让自已永远受人器重。
成功策略:恪守本份、尽职尽责
职业生涯发展建议:耕牛们忠诚本份的性格特点在职场上广受欢迎。但必须培养和提升自已的业务水平,正如老牛如果耕不好地会被人宰杀一样。

3、猛虎型
对应人物:郑尚宫
定“型”分析:郑尚宫在自已处于弱势的时期,柔若病猫,并被崔氏家族看中,拟作为傀儡尚宫,但郑尚宫一旦登上最高尚宫的宝座,则充分展示了其虎性,一方面她向上级领导充分展示了其精湛的业务水平,另一方面,在对本科室员工的工作安排中指挥若定,在权力范围内最大限度地贯彻了自已的意志且得到了上级的认可。
成功策略:胸有城府、霸气十足
职业生涯发展建议:猛虎型员工必须具备较强的藏拙功夫,在弱势时期一定要心明手拙,恪尽本份。一旦锋芒毕露,必然招致猜忌和排挤。

4、兔子型
对应人物:闵尚宫
定“型”分析:闵尚宫在早期跟随郑尚宫,后期敬仰韩尚宫,后期又不得不在崔尚宫手下做事,受尽排挤,对权力斗争是尽可能的避而远之。最终竟在各派势力权力斗争结束后渔翁得利,凭着老资格和不菲的厨艺,当上了最高尚宫。
成功策略:细水长流、剩者为王
职业生涯发展建议:兔子型员工本身能力较弱,不善争斗,但本身对外界斗争的远离和回避,给其人际关系的周旋留下了较大空间,虽易失势,但一般不会是致命性失败,假以时日,必能东山再起。但需在工作中磨练其急躁的性格,努力做到沉稳大度,否则会让其成功姗姗来迟。

5、神龙型
对应人物:皇后
定“型”分析:皇后特殊的身份赋予她太多的权力,通过组织宫廷厨艺竞赛等形式,充分调动和控制了各方矛盾,并能充分分析和估计自已的能力,在复杂的宫廷斗争中总是胜券在握,所有参与斗争的人不过成为其手中棋子。
成功策略:调兵遣将、纵横捭阖
职业生涯发展建议:神龙型员工能合理组织和调配各种资源,具备制造矛盾和解决矛盾的能力,是领导型人才,但该型员工本身没有专业技术水平,一旦失去强劲的政治背景,易落得凄凉下场。必须在工作注意吸收有利于自已的强势力量,并能保持适当距离,以便收放自如。

6、毒蛇型
对应人物:崔尚宫
定“型”分析:为满足小团体利益和个人权力需要,不择手段达到自已的目的,通过先后陷害卜明伊、韩爱钟、徐长今来巩固自已的权势,铲除异已,最终被徐长今揭发其罪行,死于非命,遗臭万年。
成功策略:拉帮结派、同气连枝
职业生涯发展建议:该型员工心术不正,处处招事,容易激化矛盾,而且不注意平时积德,为达到自已目的完全不顾他人感受,过于自私的行为容易成为大家的公敌,一旦失势,必然墙倒众人推,而且他人的拍手称快必然让其永无翻身之日。此类员工应注意收买人心,心存共存共荣的理念,自已要活,也得让别人活。而不要把人与人之间的关系当成交易,平时不烧香,临时抱佛脚的心态最后可能在匆忙之间,抱上臭脚,甚至可能被踹上一脚。

7、骏马型
对应人物:徐长今
定“型”分析:徐长今从小具备良好的教育,成长过程中多次得到良师益友相助,而且在学习中精益求精,勤奋自律,最终让其厨艺和医术均达到了卓绝的境界,得到了广泛的赞誉,而其热于助人的心态、过硬的专业技术水平又成为其前进的助力,最终在宫廷斗争中一再胜出,名垂青史。
成功策略:至勤至善、自强不息
职业生涯发展建议:骏马型员工能力超群,严格自律,待人宽厚,而且具备随时帮人解决问题的能力和心态,是所有单位最需要的人才。但骏马的优秀程度与对骑手的要求成正比,必须勇于发现问题,分析形势,跟对领导,一旦归在一名庸碌的领导手下,会出现千里马拉盐车的情况,因此,此类员工必须学会广结善缘,充分寻找机会,勇于发现赏识自已的伯乐,不可在一个骑手的胯下累死。另外,过于优秀的才华一方面要提防出现功高震主的状况,另一方面也不要在工作中过于一马当先,以免大功独享,遭人嫉妒,要善于发现和利用团队的力量。

8、羊羔型
对应人物:阿昌
定“型”分析:阿昌在宫女的学习中,做事糊涂而且贪吃好玩,但她深信闵尚宫的处世哲学,尽量避开权力斗争的风暴,在他人的欺凌面前忍辱负重,最终凭资历顺利成为尚宫,度过了平安稳定的一生。
成功策略:亦步亦趋、委曲求全
职业生涯发展建议:羊羔型虽然不易招致失败,但也往往离成功遥遥无期,在现代都市社会高竞争、高流动性的情况下,忍辱负重既可以是成功的秘诀,也可能是失败的伏笔。建议此类员工一方面全面提升自已的专业技术水平,另一方面在非原则问题可以宽容大度,忍让为先,但遇到原则性问题,一定要据理力争,以免落入任人宰割的悲惨境地。

9、猴精型
对应人物:崔今英
定“型”分析:崔今英出身于崔氏家族,靠着家族的庇护,她的前途一片光明,而且她本身的行为充分遵从宫廷规律,专业技术水平也比较出色,但其不参与崔氏家族的恶行,也离不开其特殊身份,既期盼成功又对其所爱之人下不了手。最终随着崔氏家族的泯灭而落泊。
成功策略:狐假虎威、谋定而动
职业生涯发展建议:此型员工专业水平较高,谋略也比较出色,但执行力较差,行动迟缓,做事拖泥带水,往往容易贻误战机,最终造成无可挽回的局面。建议此类员工加强个人性格训练,在职场上果敢坚决,言出必行。此外,也可充当军师类的人物,做好领导的参谋,适合做总助、董秘之类的工作。

10、母鸡型
对应人物:韩爱钟
定“型”分析:韩爱钟在严苛的训练过程中成长,凭专业技能做上最高尚宫的位置,在位期间,严肃了相关规矩,也充分保护自已手下的小鸡们,但柔弱的鸡翅遇上毒蛇的攻击难免招架不住,下手的软弱给了对手致命一击的机会,最后被崔尚宫所陷害,惨遭流放并客死异乡。
成功策略:目标明确、张弛有度
职业生涯发展建议:该类人物本身很有想法,但在工作上比较独立,不注意在同级人物中培养势力,最终在斗争中易陷入孤立无援的境地。建议在职场上,时机未成熟之前,谋定而动,同时注重吸收支援性力量,必要时与上级充分沟通。同时在与同事竞争中要注意方法和策略,将人格论与策略论做充分的结合,不可以小人之道来猜度君子,更不能以君子之道来应对小人。

11、猎狗型
对应人物:尹令路
定“型”分析:尹令路从小个性十足却又趋炎附势,在投靠崔尚宫之后,多次陷害长今,当崔氏家族出现困难时,又心存侥幸,想投告朝廷权臣吴兼护以求自保,结果在被崔尚宫再次利用后兔死狗烹。
成功策略:蝇营狗苟、沆瀣一气
职业生涯发展建议:猎狗型人物虽然在职场上很容易抢得一坏羹,但离开猎人的关照,回到大自然的时候,可就成为了众矢之的,同时,对猎人的背叛也会让自已的前途提前葬送。建议此类人物在利用权势的同时,要注意保持和领导的合理距离。同时提升自身价值,注意在横向寻找机会,通过不断更新主人来寻求新的发展空间。既然做了走狗,那就在兔子死绝之前换家主人和猎场吧。

12、小猪型
对应人物:连生
定“型”分析:连生是徐长今的至密好友,生性儒弱的她多次为了长今的事挺身而出,善良、正直、美丽。后因为皇上的宠幸而意外成为皇妃,兵不血刃地跻身上层社会的行列。
成功策略:无过无欺、否极泰来
职业生涯发展建议:小猪型员工在职场中一方面要注意积累自身实力,善于发现问题所在,另一方面要广积善缘,要主动创造和利用机会。在困难降临时以憨厚无知的形象隐其锋芒,在机会降临之后也必须深谙“不争是争”的道理,通过广泛制造和谐来维持自已的既得利益。“敏于思而讷于言”方能成功,同时,也要培养自已多方面的价值(就像连生通过生育小公主来创造新的价值一样),以免被人轻易宰割或是成为各方利益的牺牲品。
em08.gif
em33.gif
您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则

QQ|手机版|小黑屋|Archiver|山东001在线 ( ICP11027147 )

GMT+8, 2024-12-23 23:01 , Processed in 0.065753 second(s), 22 queries , Gzip On.

Powered by Discuz! X3.4

© 2001-2023 Discuz! Team.

快速回复 返回顶部 返回列表