山东001在线论坛版主考核奖励制度 【暂行】

小编-古镇

                    山东001在线论坛版主考核奖励制度   


   
一、目的
为规范论坛版主管理，规范论坛版主的权责，形成良好的版主进出机制，激励版主的工作热情，确保001在线论坛持续、健康地发展，特制定本规定。希望能够实现论坛对于版主日常行为管理的规范性和统一性的目的。

二、参与考核人员
1、  考核人员：管理员
2、  考核对象：超级版主、论坛版主、新任版主

三、考核细则
1.考核期定每月为一个考核时间段。
2.考核标准分为3类：优秀、良好、不合格
不同标准有不同的奖励和惩罚，见下面的【考核的奖与罚】
3.考核内容包括:：
（1）基本考核标准：
1，版主每月个人发帖量：不得少于60帖，所在板块每日发帖量：保持2帖以上。
2，版主每月在线时间：不得低于90小时。平均每日在线不少于3小时，最后一次登陆时间大于7天且无请假记录者，视为严重失职，按相应规定罢免。
4，版主所在板块帖子质量：每日保证有2篇以上非水帖（可转载）；有对当前最热门话题的讨论。（交易区版主除外）
5，本月新上任版主不参加当月考评
（2）优秀评定：尽版主职责，工作负责，表现突出，评价良好，成功组织活动等。
①基本考核达到优秀
②在一个考核时间段内，版主至少要发表 1 个原创主题帖。
③在一个考核时间段内，版主至少要在所管理的版块中回复帖子 20 个以上（特殊情况的板块特别对待），在其他版块回复 2 个以上。（2，3条）
④版主应当经常性登陆“斑竹会议室”，参与讨论。对论坛事务有一定了解。
6，版主考核评分标准：
① 每月版主发帖量及管理记录必须在60次以上，任何一项不足60次则此项不参评分
② 发一帖算1分，管理记录一次算2分，无请假离开一天扣5分
③ 每月评分最高前8名为优秀组版主，发帖及管理记录不足60次为不及格组版主，其次是良好组版主

四、考核结果
1.版主考核由论坛管理员审核，并将结果以主题帖的形式在“站务与公告”固顶发布，接受版主，用户等人监督。
2.在版主考核中，没有完成标准的，确定为不合格者的，进行通告批评；两次不合格者，直接罢免，并取消其一切版主权利
3.考核优秀的版主会在公告中公开表扬,
4.考核合格和考核良好的版主，不另做公布

【考核的奖与罚】
一、优秀组（获得奖励）：
1、进行全坛表扬，给予当月论坛基本工资（即每人每月300熊币）
2、实习版主（须至少实习满一个月）可予以提前结束实习期，直接转正；（具体见下表版主转正）
3、给予“月优秀版主”月份勋章，佩戴时间为一个月。
4、有权优先获得论坛合作伙伴赠送各种优惠活动及礼品。
二、良好组
1、给予当月论坛基本工资（即每人每月200熊币）
2、有权优先获得论坛合作伙伴赠送各种优惠活动及礼品。
三、不合格组（获得处罚）：
1、 通知后作主动提出辞职处理；（总版主或版主转入特殊用户组的“荣誉会员”组别，实习版主转入会员用户组的对应组别）
2、 作降级处理；（总版主转入“版主”组别，版主转入“实习版主”组别，实习版主转入会员用户组的对应组别）；
3、 扣除当月论坛基本工资（即每人每月200熊币）。

花萃

天哪，这么多条条框框哒

shuijingyu

也没发给我过，，，