李赶坡董事长亲临生产一线指导大练兵、大比武及积分制...

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员工拥有一流的岗位技能是企业立足行业潮头的前提。为提高全员技能水平，李董事长专门提炼“在实践中练兵，在工作中比武；天天要练兵，月月要比武；月月比先进，年年争冠军”理念，各单位积极行动将理念精神落实到工作中。11月23日，李董事长到第二炼钢事业部察看了其1-10月份实际指标大练兵、大比武完成情况。通过现场了解比武情况，李董事长表扬第二炼钢事业部所有工种比武完成较好，每位员工的指标清楚、数据明确，并强调，为比出真正的优秀者，要加大对比武优秀者的奖励，还要年终评比工匠精神奖。

　　李董事长十分重视员工的技能等级评定，曾多次召开会议指导积分晋级工作。在察看了大练兵、大比武情况后，李董事长到积分晋级试点单位轧钢板卷厂进行了指导。

现场察看结束后，李董事长又专门在办公室组织相关人员召开了会议，对岗位指标的分解、如何提高大练兵、大比武水平、表彰先进等进行了讨论，旨在调动员工积极性，确保大练兵、大比武工作取得良好效果，积分晋级制切实惠及每位员工，让真正对敬业有贡献的人晋级

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